1月1日起加州最低薪资又要涨了丝袜 av，但加州东谈主尽然投票反对加薪，为什么？

州长暗意，2025年1月1日起，加州州级最低工资将和谐提高至每小时16.50好意思元。

提高工资听起来可以，毕竟谁不念念拿到更高的薪水呢？但这一次，加州住户果真不肯意了！

五月激情

01

来岁运行，上调加州州级最低工资

当今，加州的州级最低工资(State minimum wage)为每小时16好意思元。

自2025年1月1日起，加州州级最低工资将和谐提高至每小时16.50好意思元，无论老板边界大小。部分行业(举例快餐行业)则需效用更高的工资表率。

信息截取自Advocacy.com

与此同期，加州部分城市和县也已通过场合性法案，提高了当地最低工资表率。具体提高幅度和表率将凭据各地的经济情状和物价水平有所不同，一些城市可能会将最低工资提高至每小时18好意思元或更高。

在加州，最低工资的上调不单是由州政府决定，还将通过场合性法案制定最低工资，如洛杉矶和旧金山等城市制定更高的最低工资表率。

此外，2025年1月1日起，老板还需要确保通盘豁免职工(exempt employees，即不受作事法保护的职工，如行政、科罚职位等)的年收入至少为68，640好意思元。这一年收入的想到打算是基于全州最低工资的两倍。(16.50好意思元×2×40小时×52周=68，640好意思元）

加州最低工资增长情况的明细：

Belmont:$18.30/小时

Burlingame:$17.43/小时

Cupertino:$18.20/小时

Daly City:$17.07/小时

East Palo Alto:$17.45/小时

El Cerrito:$18.34/小时

Foster City:$17.40/小时

Half Moon Bay:$17.47/小时

Hayward:对于领有26名或更多职工的老板，最低工资为每小时17.36好意思元；对于领有25名或 fewer职工 的老板，最低工资为每小时16.50好意思元;

Los Altos:$18.20/小时

Menlo Park:$17.10 /小时

Mountain View:$19.20 /小时

Novato:对于领有100名或更多职工的老板，最低工资为每小时17.27好意思元；对于领有26至99名职工的老板，最低工资为每小时17好意思元；对于拥1至25名职工的老板，最低工资为每小时16.42好意思元(然则，微型老板必须支付加州较高的州级最低工资表率，即每小时16.50好意思元);

Oakland:$16.98 /小时

Palo Alto:$18.20/小时

Petaluma:$17.97/小时

Redwood City:$18.20/小时

Richmond:$17.77/小时

San Carlos:$17.32/小时

San Diego (city):$17.25/小时

San Jose:$17.95/小时

San Mateo (city):$17.95/小时

San Mateo County:$17.46/小时

Santa Clara:$18.20/小时

Santa Rosa:$17.87/小时

Sonoma (city):领有26名或更多职工的老板，最低工资为每小时18.02好意思元；领有25名或更少职工的老板，最低工资为每小时16.96好意思元。

South San Francisco:$17.70/小时

Sunnyvale:$19.00/小时

West Hollywood:$19.65/小时

02

加州东谈主果真休止大幅加薪

提高工资听起来可以，谁不念念拿到更高的薪水呢？但加州东谈主这一次却对加薪忧心忡忡。

上个月，加州选民以眇小差距否决了第32号提案(Prop. 32)，该提案原决策将全州最低工资慢慢提高至每小时18好意思元。这是近30年来，好意思国初度出现州级最低工资提高的提案被选民否决。

第32号提案内容包括，到2026年将最低工资提高到每小时18好意思元。若该提案通过，将使加州的最低工资成为全好意思最高。

凭据选票计数适度，92%的选票已完成，其中“否”票得到了50.8%的选民撑握，而“是”票仅得到了49.2%的撑握。

撑握者觉得，慢慢提高最低工资大约改善工东谈主的生活质料，尤其是在物价高涨的配景下。

然则，反对者则觉得，政府打扰商场，强制提高工资，并不会灵验提能手们的生流水平，反而可能带来不良效果，如增多老板本钱，从而导致雄伟裁人。举例老板会更倾向于使用AI来替代职工。

03

提高快餐工东谈主最低时薪，致高清闲率

旧年，州长加文·纽森(Gavin Newsom)签署了《快餐行业株连与表率规复法案》(简称 FAST Act)，将快餐工东谈主的最低工资提高到每小时20好意思元。

该法案于2024年4月讲求成效，旨在改善大多数快餐工东谈主的待遇，并表率行业作事条目。

尽管法案的初志是为了擢升工东谈主福利，但却激发了对于清闲率上升、自动化加快和其他负面效应的凡俗督察。

凭据春联邦劳工数据的分析，自法案成效以来的10个月内，加州快餐业失去了跳跃6，000个责任岗亭，约占行业总工作东谈主数的1.1%。

而比较之下，在法案通过前的并吞本事(前一年)，加州快餐业工作东谈主数增长了3.1%，新增了跳跃17，000个职位。

非牟利组织工作计谋斟酌所(Employment Policies Institute)的分析知道，在加州清闲的同期，全好意思国的快餐店在此时代增多了约74，000个岗亭，增幅为1.6%。该斟酌所反对政府强制提高工资。

工作计谋斟酌所(EPI)发言东谈主暗意，“纽森签署这一法案时，实质上对加州餐饮业形成了强大的冲击。屡见不鲜的岗亭被削减，通盘行业濒临生活危境。”

诚然最低工资的擢升大约匡助工东谈主短期内提高收入，但也可能导致企业本钱的上升，进而迫使企业采选裁人、减少责任时长、减少职工福利或加大自动化等应付门径。

家具和服务价钱的高涨可能会进一步推高生活本钱，影响耗尽者的购买力。

此外，对于一些初入职场的年青东谈主或缺少教会的工东谈主来说，过高的最低工资可能会使老板愈加倾向于招聘教会更丰富的职工，从而减少他们赢得第一份责任契机的可能性。

恒久来看，这种计谋可能会加重工作商场的不对等，尤其是在一些低手段行业。

你撑握加州上调底薪吗？

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