（原标题：东方红金钱责罚换帅：张锋因个东谈主原因离任 接棒者何东谈主？）七天 探花

对于东方红金钱责罚换帅的听说终于尘埃落定。

4月3日晚间，东方红金钱责罚发布公告称，总司理张锋因个东谈主原因于当日认真离任，暂由公司党委文告、董事长杨斌代任总司理职务。

东方红金钱责罚向经济不雅察报示意，“张锋先生下野不会对公司的正常运作及谋划责罚产生影响。现在公司各项谋划业务沉稳有序激动，团队举座保握雄厚。”

经济不雅察报从业内获悉，张锋离任后，国信证券副总裁、国信资管董事长成飞或将接棒。

接棒者

东方红金钱责罚配置于2010年7月，是国内首家获中国证监会批准竖立的券商系金钱责罚公司七天 探花，亦然业内首家赢得公募基金责罚业务经历的券商资管公司，其“顽固期居品+价值投资”形状一度是业内效仿的标的。

为止2024年12月31日，东方红金钱责罚受托金钱责罚范畴为2165.68亿元。为止本年一季度末，东方红金钱责罚旗下共有204只公募基金居品，基金范畴统统达1654.38亿元。

多位业内东谈主士告诉经济不雅察报，国信证券副总裁、国信资管董事长成飞翔将担任东方红金钱责罚总司理一职。动作资管宿将，成飞将会给东方红金钱责罚带来何种改换，备受行业原谅。

贵府显现，成飞自2006年起干涉国泰君安职责，在之后的15年时候里，他从固收总部助理接头员，自如成长为多只债券居品的投资司理，并于2017年任职国泰君安资管子公司副总裁。2021年5月，成飞加入国信证券，动作公司高管团队首位80后成员，他先后担任国信证券副总裁兼金钱责罚总部总司理，兼任国信弘盛私募董事长等，同期也在中国证券业协会投资者办事与保护委员会担任委员等职务。2024年4月，国信资管配置，成飞担任董事长并兼任总司理职务。同庚11月，国信证券发布公告称，推选方强为国信资管总司理东谈主选。自方强履职之日起，成飞不再兼任国信资管总司理职务。

成飞曾示意，券商资管的发展念念路应以“为客户挣钱”为方针，在其看来，券商资管要讲究本源，果真作念到帮客户挣钱，才是券商资管永恒发展的生涯之本。他合计，过硬的投研实力、执意不移的策略以及“不折腾”的文化，是券商资管机构永恒发展的关节。

恒久以来，资管机构因“居品挣钱、客户不挣钱”而饱受诟病。对于资管行业发展，成飞曾发出两个敕令：一是，券商资管需甩掉对无效范畴地盲目追乞降攀比，宠爱客户投资请问。这对于机构永恒发展可能会有很大影响；二是，鉴于券商资管的客户群体比公募基金行业更为垂直，以高净值客户为主，办事需作念得愈加缜密化。

有业内东谈主士合计，成飞加盟东方红金钱责罚后，或将通过强化投研体系、优化资源整合、长远客户办事等举措，为公司带来新的发展动能。

高管颐养潮

事实上，本年以来，公募基金和券商资管领域东谈主事颐养较为时常。据不全齐统计，为止4月1日，就公募基金而言，年内共发生高管变动70次，波及易方达基金、永赢基金、圆信永丰基金、中银基金、兴银基金、贝莱德基金等38家公司。

券商资管方面，本年内共发生24次高管变动，波及华泰资管、海通资管、兴证资管、天风资管、广发资管、申万宏源资管、万联资管等10家公司。其中，3家券商资管发生总司理变动。本年1月17日，山证资管总司理乔俊峰任期届满离任，转任公司副总司理，原浦银安盛基金副总李宏宇接任山证资管总司理；2月27日，海通资管总司理王岗离任，在职总司理时候约为14个月；3月28日，兴证资管副总司理杨华升任公司总司理，公司董事长孙国雄不再兼任总司理。

av男优

上海某券商资管东谈主士向经济不雅察报示意，公募基金公司与券商资管的高管变动肤浅是多重身分共同作用的效果。这些身分既包括外部阛阓环境和监管政策的影响，也波及公司里面策略颐养、事迹压力以及高管个东谈主的工作霸术。

该东谈主士进一步分析称，频年来高管变动主要呈现三个方面特征：其一，跟着60后高管链接到龄退休，70后、80后重生代责罚者启动接棒，缓缓成为高管团队的中坚力量；其二，行业竞争和事迹压力之下，公司业务发展策略由此改换而带来的责罚层变化也不在少数；其三，不少高管出于个东谈主工作发展酌量选拔下野。